Il nostro metodo passo dopo passo
Il nostro processo si basa su ascolto attivo, individuazione delle priorità e sviluppo congiunto di strategie funzionali. Vengono identificati obiettivi concreti, monitorati con feedback costanti. Ogni fase prevede strumenti applicabili e adattamento continuo alle tue esigenze, garantendo trasparenza e supporto dedicato durante l’intero percorso. Risultati possono variare.
Il nostro team
Professionalità ed esperienza al tuo servizio
Carlo Moretti
Coach senior
Master in Psicologia del lavoro Università di Bologna
Studio Consulenza Evolutiva
Competenze chiave
Metodi
Certificazioni
Focalizzato sull’ascolto dei bisogni e sull’applicazione di metodologie pratiche per guidare clienti verso scelte consapevoli che sostengono una trasformazione reale.
Carlo coniuga esperienza accademica e applicazione pratica con attenzione ai bisogni individuali. Ha esperienza pluriennale nel supportare persone e team verso il cambiamento, fornendo strumenti personalizzati e una presenza costante.
Francesca Neri
Coach professionista
Laurea in Psicologia Università La Sapienza
Centro Evoluzione Umana
Competenze chiave
Metodi
Certificazioni
Specializzata in gestione delle dinamiche di gruppo, promuove un ambiente di crescita e riflessione con metodo strutturato e focalizzato sugli obiettivi.
Francesca combina competenze relazionali a un metodo rigoroso. Supporta gruppi e singoli in percorsi di consapevolezza, promuovendo motivazione e sviluppo di strategie efficaci, sempre orientata alla crescita sostenibile.
Marta De Santis
Coach junior
Laurea in Scienze dell’educazione Università di Padova
StartUp Formazione
Competenze chiave
Metodi
Certificazioni
Dinamica, attenta alle esigenze del cliente, utilizza tecniche innovative per facilitare la definizione dei percorsi e valorizzare le risorse personali.
Marta unisce entusiasmo e conoscenze acquisite nel campo della formazione con l’ascolto attivo. Offre percorsi agili e creativi, aiutando le persone a individuare le migliori strategie per rispondere a esigenze reali.
Gabriele Conte
Consulente partner
Master in Risorse Umane Università Cattolica Milano
Human Value Partners
Competenze chiave
Metodi
Certificazioni
Esperto nell’analisi delle esigenze e nella costruzione di strategie individuali, affianca clienti nella definizione di traguardi e piani di azione sostenibili.
Gabriele porta metodo e chiarezza in ogni progetto, ascoltando le necessità del cliente per strutturare percorsi sostenibili. La sua esperienza assicura accompagnamento nella definizione degli step strategici e costante monitoraggio.
Le fasi del percorso
Ogni fase è progettata per facilitare la chiarezza sugli obiettivi e rendere il cambiamento sostenibile, con supporto costante e strumenti pratici adattabili a ogni realtà.
Analisi della situazione attuale
Incontro iniziale per raccogliere informazioni sui tuoi obiettivi, risorse disponibili e ostacoli percepiti, stabilendo così le basi del percorso individuale.
Osservazione attiva
Analisi attenta di bisogni, punti di forza e aree di miglioramento.
Definizione obiettivi
Chiarezza sugli obiettivi personali o di team.
Costruzione strategica
Definizione di azioni concrete da mettere in campo, scegliendo strumenti e strategie da utilizzare in base alle esigenze e alle priorità espresse in fase di analisi.
Soluzioni personalizzate
Strategie disegnate sulla realtà del cliente.
Piano d’azione
Step chiari per procedere verso i traguardi.
Implementazione e supporto
Affiancamento durante l’attuazione delle strategie, per agevolare il processo, monitorare i progressi e modificare il piano in base ai feedback raccolti.
Accompagnamento costante
Supporto ed ascolto durante il percorso.
Adattamento
Revisione periodica degli step per rispondere ai cambiamenti.
Verifica e consolidamento
Valutazione dei risultati e delle competenze sviluppate, per consolidare i traguardi raggiunti e favorire autonomia e consapevolezza per il futuro.
Valutazione risultati
Feedback rispetto al percorso compiuto.
Consolidamento
Mantenimento di quanto acquisito e autonomia.
Cosa ci distingue dagli altri
| Caratteristiche | Percorso personalizzato | Supporto standard | Consulenza generica |
|---|---|---|---|
| Strategie adattate alla persona | No | No | |
| Feedback continuo sul percorso svolto | Limitato | No | |
| Strumenti pratici e monitoraggio | Pochi | No |